為充分利用贛州市粵港澳大灣區橋頭堡優勢，深入大灣區學習交流人力資源產業發展創新理念和做法，增進贛州市人力資源行業與大灣區先進人力資源機構、標桿性企業的交流與合作，贛州市人力資源發展協會組織會員單位舉辦了“走進粵港澳大灣區”活動，為會員單位融入對接粵港澳大灣區提供交流和學習平臺，推進贛州市人力資源服務與實體經濟協同發展。

4月6日—8日，聯合創始人陳平代表贛州麓沁企業咨詢有限公司受邀赴深圳、廣州學習交流。

4月6日，麓沁健康跟隨贛州市人力資源協會從贛州出發到深圳，走訪了深圳地區人力資源機構或代表性企業，并進行學習交流。

“走進粵港澳大灣區活動”**站——中國深圳人力資源服務智慧廣場（龍崗園區）。

中國深圳人力資源服務產業園（龍崗園區）隸屬于中國深圳人力資源服務產業園，形成了以深圳人才園（福田區）為核心園區，以龍崗區天安云谷智慧廣場、南山區深圳灣科技生態園、寶安空港新城為分園區的全市近13萬平方米的“一園多區”人力資源服務產業園，已聚集了80余家國（境）內外知名人力資源服務機構入駐。

4月7日，麓沁健康跟隨贛州市人力資源協會來到“走進粵港澳大灣區”活動深圳第二站——薪海科技（上海）有限公司。

在會議上，參會人員就“用大數據打造人力資源共享平臺”進行了深刻的交流和學習。

下午，麓沁健康跟隨贛州市人力資源協會來到“走進粵港澳大灣區”活動深圳*后一站——深圳市人力資源服務協會。

 

4月8日，麓沁健康跟隨贛州市人力資源協會來到“走進粵港澳大灣區”第四站——廣東倍智人才科技股份有限公司。走訪交流了從人管人，到制度管人，到數據管理等方面的經驗。

下午，參加廣州人力資源服務業高質量發展交流會。此次峰會由廣州人力資源服務協會主辦，廣東三社中佳投資控股有限公司協辦。

黨的十九大報告指出，深化供給側結構性改革，在人力資本服務等領域培育新增長點，形成新動能。

為加快構建人力資源現代服務業體系，深入實施人才強市戰略，打造粵港澳大灣區國際科技創新中心和人才高地，推動人力資源服務業高質量發展，為廣州市經濟社會穩步前進提供強有力的人力資源保障，特舉辦廣州人力資源服務業高質量發展交流會暨2020年度“廣州人力資源服務業十大巾幗先鋒人物”頒獎典禮。

此次峰會的活動主題是“聚焦兩會熱點，把握人力資源服務新動向”，先后進行了解讀《廣東省靈活就業人員服務管理辦法（試行）》和“聚焦兩會熱點：把握人力資源服務新動向”兩個主題的演講。

麓沁健康在贛州市人力資源協會的帶領下，在峰會里了解和學習到很多行業知識。人力資源行業作為知識密集型行業，需要時刻學習，緊跟社會發展，看到未來業務導向，才能及時調整企業發展方向，跟上行業發展步伐。

三天的“走進粵港澳大灣區”活動就此結束，麓沁健康在這三天的走訪和交流里，學習和收獲了很多。

在未來，麓沁健康將持續關注人力資源行業，將自身多年的心理咨詢實戰經驗，運用到人力資源行業里，為選拔人才提供客觀、全面、科學、定量化的依據，同時豐富人力資源服務新業態，對人力資源行業能力狀況、制定人力資源規劃和人力資源改革提供參考依據，對企業選拔和培養人才提供切實有效的幫助，為贛州市深入推進社會心理服務體系建設盡綿薄之力。